Resumen de 34+ artículos: como descargar mi contrato de trabajo [actualizado recientemente]

Cómo obtener los datos de tus contratos en el SEPE INEM ^[1]

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE, antes INEM) permite a los trabajadores descargar una relación de sus contratos y los datos básicos, a través de Internet.

Resumen de 27 artículos: como descargar mi contrato de trabajo [actualizado recientemente] ^[2]

De acuerdo con la dependencia, el contrato indica los lineamientos mínimos establecidos por la Ley Federal del Trabajo para el desempeño de sus labores, reconociendo los posibles esquemas de jornada laboral. Bueno mi caso es que yo firmé un contrato de unos 3 meses nada más, y pasa que tenían que darme mi credencial y tardaron como dos semanas con ese tema y para que al final me digan que ya no estaba apto. Tengo contrato d medio tiempo hace un mes, deseo retirarme por que sufro acoso laboral de parte d otro compañero d trabajo, no quiero seguir trabajando allí, y ya renuncie d manera verbal, hace 5 dias, necesito que me den la baja en la seguridad social, pero ahora no lo quieren hacer, y hoy pase mi carta d retiro voluntario.

Según las horas que se trabaje… ¿Cómo afecta a las condiciones del trabajador? ¿Cómo cambia la dinámica de trabajo de la empresa? Si te interesa resolver a estas dudas… no dudes en descargar nuestra guía gratuita: Finalmente, dentro del contenido del contrato de trabajo, puede incluirse todo tipo de pactos entre trabajador y empresario para regular determinados aspectos de la relación laboral.

[Nueva información] Asociación de notarios ^[3]

En el ejemplo de un mecánico de automóviles que agregue aceite a su automóvil, si el mecánico no pone aceite en el motor después de limpiarlo y su automóvil se echa a perder como resultado de ese error, entonces usted ha sido víctima de rompimiento material del contrato de parte del mecánico y tiene derecho a que le cubran los daños. De conformidad con lo dispuesto en el artculo 9 del Cdigo del Trabajo, el empleador dispone de un plazo de 15 das para escriturar el contrato de trabajo, contados desde la incorporacin del trabajador, salvo que se trate de contrato por obra, trabajo determinado o de duracin inferior a 30 das, caso en el cual el plazo se reduce a 5 das. El número que identifica a los contratos de trabajo se denomina código de contrato, el 401 hace referencia a obra y servicio, y todos los contratos existentes tienen su propio identificador.

Si haces bien la búsqueda, el SEPE creará un documento PDF con los datos del contrato de trabajo en cuestión, Puedes descargarlo e imprimirlo o dejarlo guardado en tu ordenador. Si el contrato es por obra, trabajo determinado o de duración inferior a 30 días, el plazo se reduce a 5 días.

Cómo conseguir una copia de mi contrato laboral a través del SEPE ^[4]

Esta comunicación que hace la empresa se realiza de forma digital, así que puedes acceder a la plataforma para descargar tu contrato de trabajo en PDF e imprimirlo. Puedes pulsar sobre el contrato que quieras consultar e incluso imprimir una copia de tu contrato de trabajo.

A través de la web del SEPE, se pueden ver e imprimir los datos de los contratos de trabajo de un trabajador determinado.

Obtener una copia de mi contrato de trabajo ^[5]

Esta comunicación se realiza de forma digital, así que una vez accedas a dicha plataforma podrás ver o descargar tu contrato de trabajo en PDF e imprimirlo. Para descargar la copia de tu contrato de trabajo, lo único que tienes que hacer es hacer click en el ID de comunicación del mismo. Si sólo estás interesado en descargar un contrato de trabajo específico y sabes aproximadamente cuándo se produjo la firma, indica las fechas.

De lo contrario, si quieres descargar contratos de trabajo antiguos, no establezcas ninguna fecha para que así nos muestre todos nuestros contratos. Así que si desconocías de la existencia de dicha plataforma, te recomendamos que aproveches la ocasión para descargar contratos de trabajo antiguos y así tenerlos también en formato digital.

¿Necesitas una copia de tu contrato?: guía para descargarlo a través del SEPE ^[6]

¿Necesitas acceder a una copia de tu contrato de trabajo? El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) permite a los empleados descargarse una relación con sus datos básicos, fácilmente sin moverse de casa a través de Internet.

Guía para comprender tu contrato de trabajo ^[7]

Aunque un contrato verbal tiene valor, la ley exige que algunos tipos de contrato de trabajo se realicen por escrito:: los contratos en prácticas, contratos de formación, los contratos de obra y servicio determinado, los que sean a tiempo parcial, los fijos discontinuos, los de relevo, los de trabajo a domicilio, los de los trabajadores expratriados, y los temporales que tengan una duración superior a 4 semanas.

Cómo hacer un contrato de trabajo → Plantilla GRATUITA ^[8]

Aquí encontrarás toda la información necesaria para redactar un contrato de trabajo en el proceso de contratación de recursos humanos, así como un modelo listo para usar, con los datos de tu empresa. El Capítulo II determina cuál es el contenido que ha de contener el contrato de trabajo y el Capítulo III cómo cambiarlo, suspenderlo o terminarlo.

Un contrato de trabajo sólo puede ser firmado por un o una ciudadano.a mayor de 18 años, o de 16 mediante permiso de sus tutores.as. Si buscas internalizar la gestión de contratos y la comunicación con la Administración Pública, puedes apoyarte en un software de contratos como Factorial HR.

Contrato de Trabajo 【 Ejemplos y Formatos 】Word, PDF ^[9]

El siguiente es un ejemplo resumido del contrato de trabajo, con el cual podrás identificar todos los elementos de este documento legal y luego replicarlo por tu cuenta:

Contrato de trabajo ^[10]

Nombres alternativos para este documento: Contrato de trabajo (indefinido/temporal), Contrato de trabajo por tiempo indeterminado, Contrato de trabajo de duración indefinida, Contrato de trabajo en centros móviles o itinerantes, Contrato de trabajo a distancia Este documento permite establecer un contrato de trabajo entre un trabajador y un empresario. Tanto si se trata de un contrato de trabajo indefinido como de uno temporal, es posible prever un período de prueba durante el cual el trabajador y el empresario cumplirán con sus obligaciones, pero podrán poner fin al contrato de trabajo sin alegar motivo alguno y sin obligación de pagar una indemnización.

Entre otras, se podrá añadir una cláusula de exclusividad (mediante la cual el trabajador se obliga a no ejercer ninguna otra actividad económica por cuenta propia o ajena), de confidencialidad (establece la obligación del empleado de no divulgar la información a la que tiene acceso durante su relación laboral), de no concurrencia (por medio de la cual el trabajador se obliga a no ejercer actividades económicas competidoras por un plazo determinado después de la finalización del contrato de trabajo), y de permanencia (solo es válida cuando el empresario ofrezca una formación al trabajador para realizar un trabajo específico, y permite pactar la permanencia del trabajador en la empresa durante un plazo determinado de hasta dos años). Puede tratarse de un contrato de trabajo indefinido, cuando se concierte sin establecer límite de tiempo en la prestación de los servicios; o de un contrato temporal, cuando el contrato tiene por objeto el establecimiento de una relación laboral por tiempo determinado cuya duración previsible se debe hacer constar en el contrato.

CONTRATO DE TRABAJO ^[11]

Un contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución. Durante el período de prueba, el trabajador tendrá los mismos derechos y obligaciones correspondientes al puesto de trabajo que desempeñe, como si fuera de plantilla.

– Figurando como aparente un contrato distinto al de trabajo, pero que encubre realmente al del contrato laboral.

Modelo de contrato de trabajo en venezuela : ^[12]

quien en lo sucesivo se denominará EL TRABAJADOR se ha convenido en celebrar un CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO, de conformidad con lo establecido en los artículos 58.

¿Qué debes saber antes de firmar un contrato de trabajo? ^[13]

A continuación, te dejamos algunas nociones básicas para que te familiarices con los contratos de trabajo, estés preparado cuando llegue el momento de firmarlos y lo hagas de forma responsable, consciente y consecuente.

10 cosas que debes incluir en un contrato de trabajo ^[14]

Si quieres saber cómo puedes agilizar la tramitación de tus contratos de trabajo con la solución de firma electrónica de Signaturit, no dudes en probar nuestra solución durante 7 días de forma totalmente gratuita clicando en el siguiente banner. En definitiva, la estructura de un contrato de trabajo permite incluir todas las previsiones que acuerden libremente trabajador y empresario, siempre que cumplan con el contenido mínimo y requisitos que indica la ley. Por ello, en este post analizamos la estructura y contenido de un contrato de trabajo, para así determinar los 10 elementos que debería incluir de acuerdo con la legislación vigente.

Dentro de la estructura del contrato de trabajo, debería preverse la periodicidad con la que se devenga, la fecha, así como la forma y lugar de pago del salario. Finalmente, dentro del contenido del contrato de trabajo, puede incluirse todo tipo de pactos entre trabajador y empresario para regular determinados aspectos de la relación laboral.

Guía de todos los tipos contratos de trabajo en España ^[15]

Además, mediante convenio colectivo de ámbito sectorial estatal o, en su defecto, en los convenios colectivos sectoriales de ámbito inferior, se podrán determinar los puestos de trabajo o grupos profesionales objeto de este contrato. Es contrato tiene como finalidad dotar al trabajador de unos conocimientos teóricos y prácticos a aquellos trabajadores. Este tipo de horas, que superan la jornada ordinaria establecida en el contrato, son voluntarias a no ser que se establezcan como obligatorias en el contrato de trabajo o en el convenio colectivo.

Como tampoco se puede decir que firmar el contrato de trabajo quiere decir que ya exista una relación laboral, sino que ésta solo existe cuando se comienza a trabajar. Como hemos explicado anteriormente, el contrato de trabajo establece las condiciones iniciales de la relación laboral a través de diferentes cláusulas.

¿Qué información tiene el SEPE tiene de mi contrato? -canalJUBILACIÓN ^[16]

El Ministerio de Trabajo y Economía Social conserva los contratos de trabajo firmados y enviados a la Seguridad Social, y se pueden consultar en el portal web.

Tipos de contratos de trabajo +Vídeo +Plantilla ^[17]

Los contratos de trabajo son una herramienta indispensable para las empresas y para empleados Principalmente por una cuestión lógica que tiene que ver con el cumplimiento de las leyes y del Estatuto de los Trabajadores.

¿A qué tengo derecho si mi contrato laboral se termina? ^[18]

Dependiendo de lo anterior, por la terminación del vínculo laboral se derivaría la obligación por parte del empleador de liquidar el contrato de trabajo hasta el día en que el trabajador presto sus servicios, en lo ateniente a: El salario, vacaciones, prestaciones sociales e indemnizaciones causadas si fuere el caso. A la terminación del vínculo laboral el empleador debe liquidar el contrato de trabajo hasta el día en que el trabajador presto sus servicios- en lo ateniente al salario, vacaciones, prestaciones sociales e indemnizaciones causadas si es el caso.

En las cooperativas no existe contrato de trabajo, sino acuerdo cooperativo asociado- este acuerdo obliga al asociado a cumplir con los Estatutos, el Régimen de Trabajo y de Compensaciones y el trabajo personal de conformidad con sus aptitudes, habilidades, capacidades y requerimientos en la ejecución de labores materiales e intelectuales, sin que este vínculo quede sometido a la legislación laboral. Si estamos en presencia de un contrato de trabajo, conforme a los postulados anteriormente mencionados- se establece en el artículo 38 las formas de solución de conflictos de trabajo: “Las diferencias que surjan entre las Cooperativas y Precooperativas de Trabajo Asociado y sus asociados en virtud de actos cooperativos de trabajo, se someterán en primer lugar a los procedimientos de arreglo de conflictos por vía de conciliación estipulados en los estatutos.

Contrato Colectivo de Trabajo 【 Ejemplos y Formatos 】Word, PDF ^[19]

Como mismo sucede con los Contratos Individuales de Trabajo, en los Colectivos pueden darse distintos tipos, en dependencia del tiempo de vigencia que se establece en los mismos. Como sus nombres lo indican, los tipos de contrato varían en cuanto al periodo de duración de los mismos, aunque siempre es aconsejable comenzar con un contrato que contenga un periodo de prueba para después firmar una extensión por un periodo determinado o indeterminado.

Se trata de la información más importante del contrato pues es donde aparecen los términos y condiciones a los cuales se supeditan tanto los empleadores como el colectivo de trabajo, siendo el instrumento legal por el cual se resolverán las controversias en un futuro. Elaboramos un formato de Contrato Colectivo de Trabajo por Tiempo Indeterminado para que lo descargues gratuitamente.

Contrato de trabajo por horas y días ^[20]

– El contrato de trabajo por horas deberá presentarse en el SEPE en un plazo de 10 días siguientes a la formalización del mismo. El contrato de trabajo por horas es un tipo de contrato laboral en virtud del cual una persona trabaja en días específicos durante determinadas horas que han sido pactadas previamente. Este tipo de contrato por horas puede ser tanto indefinido como temporal y es especialmente habitual en algunos ámbitos como el sector de la hostelería o en el sector de los eventos, en los que el trabajo por horas se concentra en determinados días de la semana, sobre todo los fines de semana y los días festivos.

Según las horas que se trabaje… ¿Cómo afecta a las condiciones del trabajador? ¿Cómo cambia la dinámica de trabajo de la empresa? Si te interesa resolver a estas dudas… no dudes en descargar nuestra guía gratuita: A la hora de formalizar un contrato de trabajo por horas es necesario tener en cuenta qué condiciones se imponen tanto a los trabajadores como a la empresa.

Modelo de Contrato de Trabajo del Hogar ^[21]

Dicho instrumento contiene los mínimos establecidos por la Ley Federal del Trabajo para el desempeño de sus laborales, reconociendo los posibles esquemas de jornada laboral, apoyando sobre la identificación de temas fundamentales en la determinación de las condiciones dignas y dando certeza sobre los contenidos de un contrato por escrito.

?Todo sobre contratos de trabajo?¿Cuándo se debe firmar? ^[22]

El trabajador solo trabajo hasta su fecha de vencimiento del contrato 20 Julio. La ley no obliga a que el contrato de trabajo sea escrito, salvo cuando este es a plazo fijo o a tiempo parcial (menos de cuatro horas diarias en promedio a la semana) o porque alguna de las partes -generalmente la empresa- prefiere que determinadas condiciones queden preestablecidas y no tengan que ser demostradas posteriormente. Hola soy edtranjero trabajo en una empresa y la empresa solo da contrato por tres mese s y para sacar mi carne de extranjería mi piden contrato por un año como podria aser

Una consulta que medidas podría tomar si mi contrato de trabajo vence mientras estoy de vacaciones. En el contrato de trabajo se deben señalar las tareas que se compromete a realizar, como las obligaciones que tiene como empleado.

Trabajadora de casa particular: modelo de contrato y sus características legales en Chile ^[23]

Este artículo tratará sobre los derechos y características del contrato laboral de este tipo de trabajadores, además podrás descargar modelos de contrato de trabajo específicos para trabajadores de casa particular. Según el artículo 146 TER del Código del Trabajo, el empleador “deberá registrar el contrato dentro de los quince días siguientes a su celebración en la sede o en el sitio electrónico de la respectiva Inspección del Trabajo, con indicación de las mismas estipulaciones pactadas, a fin de facilitar la fiscalización de la existencia de la relación laboral y de las condiciones de empleo”.

En este lapso tanto el trabajador como el empleador puede dar término al contrato siempre que se avise con tres días de anticipación y se paguen los días trabajados.

Contrato de prácticas: lo que necesitas saber ^[24]

Sin embargo, tanto la empresa como el trabajador pueden dar por finalizado el contrato con 15 días de preaviso si dicho contrato es superior a 1 año (si este aviso no se lleva a cabo, la empresa u el trabajador perderán esos 15 días de salario/trabajo). Saber como gestionar este tipo de contrato es importante no solo para cumplir con las pautas que establecen las leyes laborales y el Estatuto de los Trabajadores, sino porque reporta grandes beneficios en términos de productividad. Los contratos de prácticas, como cualquier otro, se formalizan por escrito, especificando la titulación del trabajador, lo que va a durar dicho contrato, el puesto de trabajo que se va a ocupar, las horas de dicho trabajo y la distribución de estas si la jornada laboral es parcial (ya que puede ser parcial o a tiempo completo).

tengo una duda: si mi sueldo va a ser 1050€ en bruto con contrato de practicas 2 años, que cobro el 60% de eso o como el mínimo que serían 900 y algo porque es el minimo interprofesional? Gracias a la funcionalidad de archivo puedes gestionar toda la documentación como contratos, acuerdos de confidencialidad, nóminas y más.

Cómo conseguir una copia de mi contrato laboral a través del SEPE ^[25]

En este caso puedes acudir al Servicio Público de Empleo Estatal que te otorga una herramienta para consultar la copia del contrato de trabajo.

STPS 2022: Contrato trabajadoras del hogar: cómo descargar formulario ^[26]

De acuerdo con la dependencia, el contrato indica los lineamientos mínimos establecidos por la Ley Federal del Trabajo para el desempeño de sus labores, reconociendo los posibles esquemas de jornada laboral. En las dos primeras, se deben colocar los datos personales de la persona que laborará como empleada del hogar, así como definir su modalidad de trabajo (de planta, sin residir en el domicilio o con más de un empleador).

En el resto del contrato, se deberá acordar las vacaciones, el uniforme y los instrumentos de trabajo e incluso, los procesos a seguir en caso de acoso laboral y sexual, violencia o discriminación.

Tipos, características y obligaciones legales ^[27]

Un vínculo cuya naturaleza puede deberse a factores como causas establecidas por el propio contrato, por la dimisión del empleado e incluso por otros motivos que componen un abanico algo más amplio y que determinarán un despido disciplinario, despidos colectivos, o un ERE. Un contrato de trabajo es un acuerdo entre el empresario y el trabajador en el que se establecen las tareas que realizará el empleado, la retribución económica que obtendrá por dichos servicios y, en definitiva, todas las condiciones laborales. Por eso es importante conocer qué tipos de contratos de trabajo existen, cuáles son sus características y qué herramientas facilitan esta gestión al departamento de recursos humanos de cualquier empresa.

Tengo contrato d medio tiempo hace un mes, deseo retirarme por que sufro acoso laboral de parte d otro compañero d trabajo, no quiero seguir trabajando allí, y ya renuncie d manera verbal, hace 5 dias, necesito que me den la baja en la seguridad social, pero ahora no lo quieren hacer, y hoy pase mi carta d retiro voluntario. hola me podrian facilitar con un contrato de trabajo un ejemplar de como es ?

Descargue un modelo de contrato de techado gratuito ^[28]

¿Busca una plantilla de contrato de techado para utilizar en su empresa? Tenemos una plantilla lista para ser personalizada según sus necesidades hoy mismo.Descargar plantilla

Contrato 189: ¿Por qué mi contrato indefinido lleva este código? ^[29]

Los contratos de trabajo en España, están organizados por códigos, estos códigos determinan de que tratan y su función.

Servicio Público de Empleo Estatal ^[30]

En este apartado te puedes descargar los modelos de contratos en formato .pdf así como los anexos y prórrogas de los modelos de contratos. El contrato de trabajo de duración determinada sólo podrá celebrarse por circunstancias de la producción o por sustituciòn de persona trabajadora.

El puesto de trabajo deberá permitir la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios o de formaciòn objeto del contrato. El contrato de trabajo de los pescadores tiene por objeto la mejora de las condiciones de trabajo en el sector pesquero, en materia de contratación, de tiempo de trabajo, de repatriación, de alimentación, de alojamiento y de protección de la salud y atención medica de los pescadores incluidos en el ámbito de aplicación del artículo 3 del Real Decreto 618/2020, de 30 de junio, por el que se establecen mejoras en las condiciones de trabajo en el sector pesquero.

Liquidación del contrato de trabajo ^[31]

La liquidación laboral hace referencia a la liquidación de los conceptos laborales a favor del trabajador cuando termina el contrato de trabajo. BUENOS DIAS TENGO UNA DUDA TENGO UN CONTRATO TERMINO INDEFINIDO Y RENUNCIO AHORA EN LA EPOCOA DE PANDEMIA PORQUE ESTOY EN UN DOMICILIO Y LOS FAMILIARES ME TRATATN MUY MAL Y NO QUIERO SEGUIR AHY TOMO LA DECICION DE RENUNCIAR COMO SERIA MI LIQUIDACION. renovar su contrato de trabajo al vencimiento de la última prórroga de este,

Lo máximo que pueden hacer es pedirle al trabajador que devuelva la dotación porque solo laboro dos días, pero no descontarle porque se trataría de un descuento no permitido , y la devolución deberá haberse establecido en el contrato de trabajo. buenos dias, si entre a trabajar en el 2013 con un salario de 1.600.000 y me liquidaron al finalizar mi contrato de trabajo de mutuo acuerdo sobre esa base salarial y no sobre lo que gane al final que fue $1.800.000 .

La empresa no me da la copia del contrato de trabajo ^[32]

Debido a que existen determinados contratos de trabajo que deben formalizarse por escrito porque así lo dice la ley.

Contrato de trabajo ^[33]

En caso de que se trate de un contrato de trabajo “a distancia” o “a domicilio”, el patrón deberá de cubrir los siguientes requisitos adicionales: Este modelo en general puede ser utilizado para cualquier tipo de empleo, independientemente de si trata de un trabajo por tiempo determinado, por obra determinada o de carácter indefinido; así como también, si se trata de un contrato a prueba o sujeto a capacitación inicial. Otro aspecto que también debe estar definido en el contrato de trabajo son las prestaciones (vacaciones, aguinaldo, comisiones, gratificaciones, etc.) y el salario que recibirá el trabajador, el cual debe por ley ser remunerador y nunca inferior al mínimo.

Este modelo además de estar de acuerdo al contenido legal establecido en la Ley Federal del Trabajo, permite añadir cláusulas adicionales: como por ejemplo: la cláusula de exclusividad o la cláusula de confidencialidad. Respecto a las cláusulas adicionales que pueden incluirse en el Contrato de Trabajo dependiendo de las necesidades y circunstancias del patrón, del trabajador y del empleo, se pueden agregar, entre otras, una cláusula de exclusividad (mediante la cual el trabajador se obliga a no ejercer ninguna otra actividad laboral, a cambio debe establecerse una compensación económica específica), de confidencialidad (establece la obligación del empleado de no divulgar la información a la que tiene acceso durante la relación laboral), y de permanencia (a través de la cual el trabajador se compromete a permanecer en el empleo y solo es válida cuando el patrón ofrece una formación o capacitación al trabajador).

Tipos de Contratos de Trabajo 2022-2023 ^[34]

Uno de los aspectos en los que incide más directamente la nueva reforma laboral es en el carácter que se le otorga a este contrato, con el objetivo de evitar la temporalidad: el contrato fijo indefinido se establece sin límite de tiempo y dentro del mismo encontramos varias tipologías como el contrato para personas con discapacidad, el de Alta dirección o el de Trabajadores en situación de exclusión social por empresas de inserción, entre otros.